ادیومتری در طب کار؛ شنوایی سنجی بهترین راه برای کاهش خطرات ناشی از صدا

ادیومتری (audiometry) یا شنوایی سنجی یکی از آزمایشات پاراکلینیکی مهم در طب کار است؛ این آزمون به منظور شناسایی و کاهش خطرات ناشی از سر و صدا در محیط کار انجام می‌شود. محافظت از سلامت و ایمنی کارکنان و جلوگیری از آسیب‌های ناشی از کار، از جمله اهداف اصلی ادیومتری در طب کار هستند.

در صورتی که کارمندان شما در معرض صداها و نویزهای محیط کار قرار دارند، انجام این آزمون ضروری است. تست شنوایی سنجی، به عنوان یکی از معاینات ضروری طب کار، به کارفرمایان کمک می‌کند تا برنامه‌های مناسبی را برای حفظ سلامت شنوایی کارکنانشان طراحی کنند و اقدامات لازم جهت کنترل خطرات ناشی از نویز در محل کار را انجام دهند.

این آزمون که توسط پزشک یا متخصص گوش انجام می‌شود با استفاده از دستگاه‌های خاص، میزان شنوایی و عملکرد شنیداری فرد را سنجش و ارزیابی می‌کند.

اهمیت و مزایا ادیومتری در طب کار؛ نقش شنوایی سنجی در حفظ سلامت شنیداری کارمندان

انجام روتین معاینات شنوایی طب کار، مزایای فراوانی به همراه دارد و می‌تواند به حفظ سلامت کارمندان کمک کند. از جمله این مزایا میتوان به کاهش هزینه‌ها و غرامت‌های ناشی از آسیب دیدگی کارمندان، رعایت قوانین و مقررات وزارت کار، شناسایی کارمندان در معرض خطر و بهبود آگاهی کارگران از خطرات ناشی از سر و صدا و نویز اشاره کرد. علاوه بر این، این تست‌ها قادرند تغییرات جدید را شناسایی کرده و از عواقب ناشی از آنها جلوگیری کنند.

تست‌های ادیومتری به عنوان بخش مهم معاینات طب کار، اطلاعات دقیقی از وضعیت شنوایی افراد در برابر عوامل محیطی فراهم می‌کنند. این تست‌ها به پزشکان طب کار کمک می‌کنند تا خطر از دست دادن شنوایی در محیط کار را ارزیابی کرده و اقدامات مناسب را پیشنهاد دهند. در صورتی که فردی در معرض نویزهای شغلی باشد، این تست‌ می‌تواند به او کمک کند تا مشکلات خود را درک کرده و از ادامه کار در آن محیط خودداری یا در صورت نیاز به پزشک متخصص مراجعه نماید.

تست‌های شنوایی سنجی، کارکنان را آگاه می‌سازند تا برای محافظت از شنوایی خود در محیط کار، اقدامات مناسبی را انجام دهند. همچنین، با توجه به اهمیت حس شنوایی در برقراری ارتباط، ادیومتری، تلنگری است برای آنکه از شنوایی خود مراقبت کنیم و از گوش خود در برابر آثار مخرب صداهای محیطی محافظت کنیم.

به طور کلی، ادیومتری برای ارزیابی شنوایی افراد در شرایط کاری خاص انجام می‌شود و اطلاعات مفصلی را از وضعیت شنوایی و تأثیر نویزها و شرایط کاری روی سلامت گوش‌ها ارائه می‌دهند.

اهداف ادیومتری طب کار؛ نقش شنوایی سنجی در پیشگیری از آسیب‌های شنوایی محیط کار

مهمترین اهداف ادیومتری در طب کار عبارتند از:

  • تشخیص علائم اولیه آسیب‌های شنوایی: این تست‌ به تشخیص زودهنگام مشکلات شنوایی کمک کرده و از پیشرفت آسیب‌های شنوایی پیشگیری می‌کند.
  • کنترل و جلوگیری از پیشرفت و وخیم‌تر شدن آسیب دیدگی: ادیومتری امکان کنترل و مدیریت آسیب‌های شنوایی را فراهم می‌کند و از وخیم‌تر شدن وضعیت شنوایی و خطرات احتمالی آینده جلوگیری می‌کند.
  • ارزیابی صحیح عملکرد شنوایی کارکنان در محیط کار: تست‌‌های شنوایی سنجی، اطلاعات دقیقی از وضعیت شنوایی افراد در برابر عوامل محیطی ارائه می‌دهند.
  • افزایش آگاهی و آموزش رفتار درست در برابر خطرات ناشی از سر و صدای محیط کار: اطلاعات به دست آمده از ادیومتری، کارکنان را در خصوص خطرات سر و صدا آگاه می‌کنند و باعث بهبود نگرش و رفتار آنها در برابر خطر می‌شوند.
  • رعایت مقررات وزارت کار: بر اساس قوانین و مقررات مربوط به کنترل سر و صدا در محیط کار، انجام ادیومتری کمک می‌کند تا استانداردهای ایمنی و سلامت مرتبط رعایت شود.

در یک جمع بندی کلی می‌توان گفت هدف اصلی ادیومتری در طب کار ارزیابی دقیق وضعیت شنوایی افراد در شرایط کاری خاص و جلوگیری از پیشرفت آسیب‌های شنوایی شغلی است.

آمادگی‌های لازم قبل از انجام تست ادیومتری؛ راهنمای کامل برای دستیابی به دقیق‌ترین نتایج

آمادگی‌ قبل از انجام تست شنوایی سنجی (ادیومتری) دقت و صحت نتایج را تضمین می‌کند. اگر گوش شما جرم داشته باشد و یا به عفونت گوش مبتلا باشید، احتمال ایجاد خطا در نتایج وجود دارد.

برای کسب دقیق‌ترین نتیجه، در طول آزمون ساکت باشید و دستورات ادیولوژیست را به دقت دنبال کنید. از جویدن آدامس و استفاده از تلفن همراه پرهیز کنید.

آمادگی‌های فیزیکی از جمله استراحت کافی، برخورداری از سلامت جسمانی، و آمادگی روانی در حین انجام تست هم حائز اهمیت است. محیط آرام و بی‌صدا نیز دقت نتایج را افزایش می‌دهد.

تمرکز روی دستورات صوتی، ارائه پاسخ‌های قاطع و واضح، و جواب دادن با صدای رسا می‌تواند به کسب نتایج دقیق قابل اعتماد‌ کمک کند.

با رعایت این اصول، به احتمال زیاد، ادیومتری بهترین نتیجه را خواهد داشت؛ در صورت وجود سوالات بیشتر، متخصصان طب کار می‌توانند راهنمایی‌های لازم را ارائه کنند.

مراحل انجام ادیومتری در معاینات طب کار

بطور کلی آزمایشات ادیومتری، طی معاینات بدو استخدام انجام می‌شوند؛ با اینحال این آزمایش می‌تواند در هر زمانی از شروع کار، به عنوان بخشی از معاینات ادواری نیز انجام شود. پروسه انجام ادیومتری طب کار عموما به چند مرحله تقسیم می‌شود:

1

معرفی و تکمیل پرسشنامه‌ی شنوایی: فرد مورد بررسی با پرسش‌هایی در مورد تاریخچه‌ی پرونده‌ی پزشکی و علائم احتمالی که در گوش حس می‌کند، خود را معرفی می‌کند.

2

معاینه فیزیکی گوش و شنوایی: یک معاینه فیزیکی از گوش انجام می‌شود تا هر نوع مشکل یا آسیب فیزیکی مورد بررسی قرار گیرد.

3

تست‌های شنوایی: این تست‌ها معمولا تست‌های شنوایی سنجی و تمپانومتری (بررسی فشار صوتی) را شامل می‌شوند. در صورت لزوم ممکن است تست‌هایی توسط دستگاه‌های خاص هم انجام شود.

4

تحلیل و تفسیر نتایج: نتایج به دقت تحلیل می‌شوند و پزشک یا کارشناس شنوایی آنها را بررسی می‌کند تا وضعیت شنوایی فرد را ارزیابی کند.

5

ارائه‌ی توصیه‌ها و گزارش: براساس نتایج به دست آمده، توصیه‌هایی برای حفظ و بهبود شنوایی صادر می‌شود. همچنین گزارشی از نتایج به فرد ارائه می‌شود.

روند فوق، یک پروسه‌ی عمومی است که امکان دارد با توجه به نیازهای محیط کار و نوع شغل افراد کمی متفاوت‌تر انجام شوند.

بطور کلی آزمایشات ادیومتری، طی معاینات بدو استخدام انجام می‌شوند؛ با اینحال این آزمایش می‌تواند در هر زمانی از شروع کار، به عنوان بخشی از معاینات ادواری نیز انجام شود. پروسه انجام ادیومتری طب کار عموما به چند مرحله تقسیم می‌شود:

1

معرفی و تکمیل پرسشنامه‌ی شنوایی: فرد مورد بررسی با پرسش‌هایی در مورد تاریخچه‌ی پرونده‌ی پزشکی و علائم احتمالی که در گوش حس می‌کند، خود را معرفی می‌کند.

2

معاینه فیزیکی گوش و شنوایی: یک معاینه فیزیکی از گوش انجام می‌شود تا هر نوع مشکل یا آسیب فیزیکی مورد بررسی قرار گیرد.

3

تست‌های شنوایی: این تست‌ها معمولا تست‌های شنوایی سنجی و تمپانومتری (بررسی فشار صوتی) را شامل می‌شوند. در صورت لزوم ممکن است تست‌هایی توسط دستگاه‌های خاص هم انجام شود.

4

تحلیل و تفسیر نتایج: نتایج به دقت تحلیل می‌شوند و پزشک یا کارشناس شنوایی آنها را بررسی می‌کند تا وضعیت شنوایی فرد را ارزیابی کند.

5

ارائه‌ی توصیه‌ها و گزارش: براساس نتایج به دست آمده، توصیه‌هایی برای حفظ و بهبود شنوایی صادر می‌شود. همچنین گزارشی از نتایج به فرد ارائه می‌شود.

روند فوق، یک پروسه‌ی عمومی است که امکان دارد با توجه به نیازهای محیط کار و نوع شغل افراد کمی متفاوت‌تر انجام شوند.

نحوه انجام تست شنوایی سنجی در طب کار

آزمایش شنوایی سنجی بطور کلی شامل سه بخش اصلی است که هر یک از آنها در ارزیابی وضعیت و کیفیت شنوایی فرد نقش دارند. این آزمایشات، از دستگاه‌های مخصوص استفاده می‌کنند تا محدوده شنوایی و توانایی شنیداری را ارزیابی کنند. در ادامه، هر یک از این بخش‌ها و نحوه عملکرد آنها را بطور مفصل معرفی و بررسی خواهیم کرد:

1

تست تون خالص (Pure Tone Audiometry): از طریق دستگاهی به نام ادیومتر، صداهای مختلف به وسیله هدفون در گوش شما پخش می‌شود. شما باید به هر صدا با حرکات یا واکنش‌هایی که از شما خواسته می‌شود، واکنش نشان دهید؛ این آزمایش به ارزیابی محدوده‌ی شنوایی و توانایی شنیداری شما کمک می‌کند.

2

آزمایش تشخیص گفتار (Speech Recognition Testing): در این آزمایش، شما باید کلماتی که از طریق هدفون برای شما پخش می‌شوند را تکرار کنید. این تست برای ارزیابی توانایی شما در تشخیص و درک کلمات در مقابل نویزهای پس زمینه انجام می‌شود.

3

اندازه‌گیری ارتعاشات از طریق گوش (Bone Conduction Testing): برای انجام این آزمایش از یک چنگال تنظیم (tuning fork) یا نوسان ساز استخوانی (bone oscillator) استفاده می‌شود تا ارتعاشات را از طریق استخوان به گوش داخلی شما انتقال دهد؛ این آزمایش برای تعیین میزان دریافت ارتعاشات از طریق مسیر استخوانی انجام می‌شود.

لازم به ذکر است همه‌ی این آزمایشات بدون هیچ درد و ناراحتی انجام می‌شوند و معمولاً در یک بازه‌ی یک ساعته تمام خواهند شد.

آزمایش شنوایی سنجی بطور کلی شامل سه بخش اصلی است که هر یک از آنها در ارزیابی وضعیت و کیفیت شنوایی فرد نقش دارند. این آزمایشات، از دستگاه‌های مخصوص استفاده می‌کنند تا محدوده شنوایی و توانایی شنیداری را ارزیابی کنند. در ادامه، هر یک از این بخش‌ها و نحوه عملکرد آنها را بطور مفصل معرفی و بررسی خواهیم کرد:

1

تست تون خالص (Pure Tone Audiometry): از طریق دستگاهی به نام ادیومتر، صداهای مختلف به وسیله هدفون در گوش شما پخش می‌شود. شما باید به هر صدا با حرکات یا واکنش‌هایی که از شما خواسته می‌شود، واکنش نشان دهید؛ این آزمایش به ارزیابی محدوده‌ی شنوایی و توانایی شنیداری شما کمک می‌کند.

2

آزمایش تشخیص گفتار (Speech Recognition Testing): در این آزمایش، شما باید کلماتی که از طریق هدفون برای شما پخش می‌شوند را تکرار کنید. این تست برای ارزیابی توانایی شما در تشخیص و درک کلمات در مقابل نویزهای پس زمینه انجام می‌شود.

3

اندازه‌گیری ارتعاشات از طریق گوش (Bone Conduction Testing): برای انجام این آزمایش از یک چنگال تنظیم (tuning fork) یا نوسان ساز استخوانی (bone oscillator) استفاده می‌شود تا ارتعاشات را از طریق استخوان به گوش داخلی شما انتقال دهد؛ این آزمایش برای تعیین میزان دریافت ارتعاشات از طریق مسیر استخوانی انجام می‌شود.

لازم به ذکر است همه‌ی این آزمایشات بدون هیچ درد و ناراحتی انجام می‌شوند و معمولاً در یک بازه‌ی یک ساعته تمام خواهند شد.

تفسیر نتایج ادیومتری در طب کار

نتایج ادیومتری طب کار، تصویر دقیقی از وضعیت شنوایی افراد ارائه می‌دهد. این نتایج معمولاً براساس سیستم طبقه‌بندی شنوایی، سن و میزان تغییرات شنوایی مورد بررسی قرار می‌گیرند. سازمان طب کار یک سیستم طبقه‌بندی چهار دسته‌ای برای ارزیابی شنوایی افراد تعریف کرده است. این طبقه‌بندی به شکل زیر است:

 

  • دسته 1- شنوایی عالی و بدون مشکل
  • دسته 2 شنوایی نسبتا خوب و کمی پایین‌تر از سطح انتظار
  • دسته 3 شنوایی با آسیب بیشتر از حد معمول نسبت به سن
  • دسته 4 آسیب شنوایی گسترده در مقایسه با نتایج دیگر

طبقه بندی دیگری به نام یک طرفه هم وجود دارد که در آن شنوایی یک گوش در سطح پایین‌تری نسبت به دیگری قرار دارد. در نظر داشته باشید که گوش‌ها معمولا در تعادل هستند و اگر شنوایی یک گوش پایین‌تر باشد، به احتمال زیاد مشکلی وجود دارد.

فواصل انجام شنوایی سنجی شغلی؛ ادیومتری هر چند وقت یکبار انجام می‌شود؟

فاصله‌ی زمانی مورد نیاز برای تکرار مجدد ادیومتری به نتایج شنوایی سنجی افراد بستگی دارد.

  • بطور کلی همه‌ی کارمندان می‌بایست در بدو استخدام مورد آزمایش قرار گیرند. (سال اول)
  • و سپس دوباره در سال بعد هم آزمایش شوند. (سال دوم)

از آن به بعد، فاصله‌ی زمانی مورد نیاز برای تکرار آزمایش به نتیجه‌ی تست بستگی دارد.

  • برای افراد دارای شنوایی عالی (دسته‌ی اول)، تکرار آزمایش هر 3 سال یکبار توصیه می‌شود.
  • افرادی که در دسته‌ی دوم قرار می‌گیرند، باید آزمایش شنوایی را هر 2 سال یکبار انجام دهند.
  • برای کسانی که شنوایی ضعیفی دارند و یا شنوایی آنها دچار تغییرات وسیعی شده است (دسته‌ی سوم و چهارم)، تکرار آزمایش بصورت سالانه توصیه می‌شود.

برخی شرکت‌ها، آزمایشات را برای همه‌ی پرسنل بصورت سالانه یا هر 2 سال یکبار تکرار می‌کنند، این رویکرد هم بسته به نوع مدیریت سازمان و شرایط خاص مشاغل قابل قبول است.

تفسیر نتایج ارزیابی تست ادیومتری؛ بعد از انجام ادیومتری چه اتفاقی می‌افتد؟

پس از انجام آزمایش ادیومتری، نتایج تست شنوایی فرد توسط پزشک یا متخصص طب کار مورد تحلیل قرار می‌گیرند. این نتایج به عنوان پایه‌ای برای ارزیابی سطح شنوایی فرد و تدوین راهکارهایی به منظور حفظ و بهبود شنوایی او استفاده می‌شود. در صورت وجود مشکلات شنوایی، ممکن است پزشک توصیه‌هایی مانند استفاده از محافظ‌های شنوایی یا مشاوره‌های درمانی را ارائه کند.

حرف آخر…

معاینات شنوایی سنجی طب کار که شامل تست‌های مختلفی از جمله ادیومتری، تست توانایی تشخیص گفتار و تست توانایی شنیدن ارتعاشات از طریق گوش، به کنترل شنوایی کارمندان در محیط کار کمک می‌کنند.

نتایج این آزمون، بر اساس سن و طبق سیستم طبقه‌بندی که برای ارزیابی سلامت شنوایی افراد مورد استفاده قرار می‌گیرد، سنجیده می‌شوند؛ بازه‌ی زمانی مورد نیاز برای تکرار تست‌های شنوایی سنجی بسته به نتایج و شرایط افراد متفاوت است.

مرکز تخصصی طب کار طب و صنعت پیروزی با بهره‌گیری از تجهیزات پیشرفته و کادری مجرب، آماده‌ی ارائه‌ی انواع خدمات طب کار از جمله معاینات ادیومتری با بهترین کیفیت است.

آزمون‌های شنوایی سنجی، شامل ادیومتری و سایر تست‌های مرتبط، با دقت بالا و بصورت دقیق در محیطی مناسب و تحت نظر کارشناسان ما انجام می‌شوند.

مرکز تخصصی طب کار طب و صنعت پیروزی با ارائه خدماتی حرفه‌ای و جامع، تضمین می‌کند که شما و کارمندانتان در محیط کار، در بهترین حالت خود باشید.