معاینات بدو استخدام

یافتن شغل به اندازه‌ی کافی چالش‌برانگیز است، اما معاینات بدو استخدام برای خیلی‌ها حتی از آن هم سخت‌تر هستند.

معاینات بدو استخدام یا معاینات تامین اجتماعی یکی از مراحل اصلی استخدام، در شرکت‌ها و کارگاه‌ها محسوب می‌شوند. این معاینات هدفمندانه که به منظور جذب نیروی کار متخصص و کارآمد استفاده می‌شوند، به طُرُق مختلف روی بهره‌وری و عملکرد سازمان تاثیر می‌گذارند.

در این بخش قصد داریم هر آنچه که لازم است در مورد معاینات پیش از استخدام بدانید را در اختیار شما قرار دهیم تا بتوانید این مرحله را با آرامش‌خاطر سپری کرده و یک گام به شغل مورد نظرتان نزدیک‌تر شوید.

معاینات قبل از استخدام تامین اجتماعی چیست؟

معاینات قبل از استخدام، معایناتی هستند که کارفرمایان از متقاضیان کار درخواست می‌کنند. هدف اصلی این معاینات، تشخیص وضعیت سلامت جسمانی و روانی متقاضی است و به عنوان بخشی از فرآیند استخدام و به منظور تضمین توانایی او در انجام وظایف شغلی مورد استفاده قرار می‌گیرد.

انواع معاینات بدو استخدام، بسته به نوع شغل ممکن است متفاوت باشند. از تست‌های قدرت فیزیکی برای مشاغلی که نیاز به جابجایی و حمل اجسام سنگین دارند گرفته تا آزمایش‌های بینایی برای شغل‌هایی که با مواد شیمیایی خطرناک کار می‌کنند. این معاینات به کارفرما اطمینان می‌دهند که فرد مناسبی برای وظایف شغلی مورد نظر انتخاب کرده است.

معاینات پیش از استخدام به کارفرمایان کمک می‌کنند تا فرد مناسبی را برای عنوان شغلی مورد نظر خود انتخاب کنند و به متقاضیان این امکان را می‌دهند تا از تطابق خود با نیازهای آن شغل مطمئن شوند. این معاینات در تضمین سلامت و ایمنی در محیط کار نقش اساسی و حیاتی دارند.

ماده قانونی معاینات بدو استخدام تامین اجتماعی

طبق ماده 90 قانون تامین اجتماعی، شاغلین، جهت تحت پوشش قرار گرفتن بیمه تامین اجتماعی، ملزم به انجام معاینات بدو استخدام هستند و کارفرمایان موظفند این قانون را به اجرا درآورند.

این اقدام در راستای حفاظت از نیروی کار، پیشگیری از حوادث ناشی از کار و ارتقای الزامات قانونی صورت می‌گیرد؛ بر اساس این قانون، کارگران باید در محیط کار از قابلیت‌های فیزیکی مناسبی برخوردار باشند که با شرایط شغلی هماهنگ است. به همین منظور کارفرمایان موظفند قبل از استخدام، معاینات پزشکی مربوطه را برای شاغلین ترتیب دهند.

در صورتی‌که پس از استخدام مشخص شود که شخص مشمول قانون، توانایی کافی برای انجام وظایف شغلی را نداشته است و کارفرما در معاینه پزشکی تعلل کرده است، چنانچه شخص دچار حادثه یا بیماری شود، سازمان تامین اجتماعی حقوق بیمه شده را طبق ماده 50 قانون تامین اجتماعی از کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.

اهداف معاینات طب کار تامین اجتماعی

معمولا معاینات قبل از استخدام یا معاینات طب کار تامین اجتماعی با اهداف زیر انجام می‌شوند:

• ارزیابی توانایی افراد: بررسی وضعیت سلامت جسمانی و روانی فرد با هدف ارزیابی میزان تطابق با عنوان شغلی مورد نظر و جلوگیری از بروز مشکلات احتمالی در آینده.
• تطابق با نیازهای شغلی: ارزیابی توانایی‌ها و مهارت‌های فردی به منظور تضمین توانایی افراد در انجام امور محوله‌ی شغلی.
• کاهش حوادث و بیماری‌های شغلی: شناسایی و پیشگیری از بیماری‌ها و حوادثی که ممکن است به علت ماهیت شغل ایجاد شوند و به حداقل رساندن احتمال بروز آنها.
• تشکیل سابقه پزشکی: ایجاد پرونده پزشکی و ثبت سابقه سلامت فرد جهت مقایسه در آینده و ارائه اطلاعات به مراجع قانونی در صورت نیاز.
• حفظ ایمنی و سلامت کارکنان: ارزیابی وضعیت سلامت فردی هر یک از کارکنان و جلوگیری از شیوع بیماری‌ها و حوادث، به منظور حفظ سلامت و ایمنی سایر کارکنان
• پیروی از قوانین و مقررات: بررسی تطابق کارمندان با قوانین بهداشتی و پزشکی مرتبط با محیط کار و اطمینان از رعایت مقررات مربوطه.

معاینات بدو استخدام شامل چیست؟

معاینات پیش از استخدام یا معاینات طب کار تامین اجتماعی، آزمایشات مختلفی را شامل می‌شود که هر یک نقش مهمی را در ارزیابی سلامت و توانایی افراد ایفا می‌کنند؛ این معاینات معمولا موارد زیر را شامل می‌شوند:

• معاینات عمومی و تکمیل پرسشنامه‌ی سلامت

پیش از انجام معاینات از شما خواسته می‌شود، فرم پرسشنامه‌ی پزشکی را تکمیل کنید. این فرم علاوه بر ارزیابی سلامتی شما، هرگونه خطر احتمالی را که ممکن است در محیط کار با آن مواجه شوید را ارزیابی می‌کند. در این مرحله لازم است تمام سوالات را صادقانه و دقیق پاسخ دهید.

• آزمایش خون و ادرار

آزمایش خون و ادرار شامل شمارش اجزای خون (CBC)، میزان چربی خون (کلسترول و تری‌گلیسیرید)، قند خون و آزمایش آنزیم‌های کبدی می‌باشد. این آزمایشات، جزئیاتی از وضعیت سلامت فرد را نشان می‌دهند و به پزشک کمک می‌کنند تا مشکلات احتمالی را تشخیص داده و لزوم مراقبت و درمان را تعیین کند.

• تست شنوایی‌سنجی (ادیومتری)

در طول ادیومتری، یک کارشناس شما را معاینه می‌کند. معمولا تست شنوایی با استفاده از وسیله‌ای به نام ادودیومتر (audiometer) انجام می‌شود. در حین این آزمایش از شما خواسته می‌شود که یک هدفون روی گوش‌هایتان بگذارید و به محض شنیدن هر صدایی دکمه‌ای که مقابل شماست را فشار دهید. این آزمایش دردناک نیست، با اینحال اگر عادت به استفاده از هدفون نداشته باشید، احتمال دارد کمی ناراحت کننده باشد.

• تست بینایی‌سنجی (اپتومتری)

تست بینایی با استفاده از نمودار چشم پزشکی (eye chart) انجام می‌شود. در حین انجام اپتومتری از شما خواسته می‌شود که جهت علامت‌های درج شده روی نمودار را از فاصله‌ای معین اعلام کنید. پس از اتمام این معاینه متخصص مربوطه قدرت بینایی شما را ارزیابی می‌کند.

• تست تنفس (اسپیرومتری)

تست تنفس یا اسپیرومتری، برای بررسی نحوه عملکرد و سلامت ریه‌ها و تنفس فرد، با استفاده از دستگاهی به نام اسپیرومتر انجام می‌شود. این آزمون حجم و سرعت هوایی که فرد می‌تواند وارد و خارج کند را نشان می‌دهد. به کمک این تست، پزشک می‌تواند مشکلاتی مثل آسم، بیماری‌های ریه‌ای مزمن و محدودیت‌های تنفسی را تشخیص دهد.

• معاینه سلامت قلب (نوار قلب یا EKG)

نوار قلب می‌تواند هرگونه بیماری زمینه‌ای مرتبط با قلب را شناسایی کند. این تست ساده است و فقط چند دقیقه طول می‌کشد. برای انجام این آزمایش لازم است روی تخت دراز بکشید، سپس پزشک، گوشی پزشکی خود را روی سینه‌ی شما قرار می‌دهد و صدای ضربان قلب‌تان را گوش می‌دهد و در صورت لزوم فشار خون شما را هم کنترل می‌کند. در این مرحله ممکن است پزشک سوالاتی در مورد سابقه‌ی پزشکی شما مطرح کند.

• تست توانایی بدنی

برای ارزیابی آمادگی جسمانی، ممکن است از شما خواسته شود کارهایی مثل بلند کردن یا حمل اجسام را انجام دهید. این تست می‌تواند فعالیت‌هایی مانند پریدن یا دویدن را هم شامل شود که بوسیله‌ی آنها چابکی شما هم سنجیده می‌شود.

نتیجه‌ی تست توانایی بدنی (یه اختصار PAT) کمک می‌کند کارفرما توانایی جسمانی شما برای انجام وظایف شغلی‌تان را ارزیابی کند. چنانچه شغل مورد نظر شما شامل انجام فعالیت‌های جسمانی زیاد باشد، رد شدن در این مرحله ممکن است منجر به رد صلاحیت شما برای استخدام شود.

• آزمون‌های روانشناختی و شخصیتی

در برخی موارد، برای شناخت بیشتر ویژگی‌های شخصیتی و روانی فرد، تست‌های روانشناختی هم صورت می‌گیرند، این تست‌ها معمولا شامل مصاحبه‌های روانشناسی یا آزمون‌های مختلف را شامل می‌باشند.

• تست مواد مخدر و الکل

بنا به درخواست کارفرما، آزمایش اعتیاد هم با بررسی نمونه‌ی ادرار، خون یا تست فولیکول مو انجام می‌شود. بدیهی است اعتیاد به مواد مخدر یا الکل ضربه‌ی جبران ناپذیری به هر کسب و کاری وارد می‌کند.

نمونه‌ی ارائه شده پس از جمع آوری به آزمایشگاه ارسال می‌شود. نتایج آزمایش به کارفرما گزارش می‌شود. در نهایت کارفرما در مورد استخدام متقاضی تصمیم نهایی را می‌گیرد.

در اکثر مواقع انجام مراحل بالا طی 1 تا 3 ساعت تمام می‌شود. پیشنهاد می‌کنیم در طول تمام معاینات آرام باشید و خونسردی خود را حفظ کنید تا روند معاینات به آرامی دنبال شوند.

فرآیند انجام معاینات بدو استخدام طب کار چگونه است؟

اهمیت و تاثیر معاینات پیش از استخدام در استخدام

معاینات قبل از استخدام اهمیت زیادی در فرآیند استخدام دارند. این معاینات نه تنها وضعیت سلامت فرد را ارزیابی می‌کنند، بلکه از بروز حوادث و بیماری‌های شغلی جلوگیری می‌کنند و اطلاعات مهمی درباره سلامت کارکنان فراهم می‌کنند. تطابق توانایی‌های فرد با نیازهای شغلی و حفظ ایمنی محیط کار نیز از مهم‌ترین اهداف این معاینات است.

هزینه معاینات قبل از استخدام بر عهده کیست

هزینه معاینات قبل از استخدام به عهده کارفرما است. طبق قوانین کار و تأمین اجتماعی، از آنجائیکه کارفرما، مسئول استخدام و اطمینان از سلامت فیزیکی و سازگاری فرد با شغل مورد نظر است، بنابراین پرداخت هزینه‌های معاینات تامین اجتماعی طب کار هم به عهده‌ی ایشان می‌باشد

جمع بندی

معاینات پیش از استخدام نقش مهمی در انتخاب نیروی کار مناسب و سلامتی کارکنان دارند. این معاینات، به کارفرمایان اطمینان می‌دهند که فرد انتخاب شده برای انجام وظایف شغلی، سازگاری فیزیکی و روحی لازم را دارد. از طرف دیگر، برای متقاضیان فرصتی ایجاد می‌کند تا وضعیت سلامت و توانمندی‌های خود را به دقت بررسی کنند.

مرکز تخصصی طب کار طب و صنعت پیروزی، با تیمی از پزشکان و متخصصان مجرب در زمینه‌ی طب کار، سنجش آلاینده‌های محیطی و پیشگیری از بیماری‌های شغلی، معاینات جامع و دقیقی را ارائه می‌دهد. این مرکز با بهره‌گیری از تجهیزات پیشرفته و استفاده از روش‌های به‌روز، آماده‌ی ارائه خدمات با کیفیت به منظور حفظ سلامت و بهبود شرایط کاری افراد می‌باشد. فرقی نمی‌کند کارفرما باشید یا متقاضی کار، مرکز تخصصی طب کار طب و صنعت پیروزی بهترین خدمات را به شما ارائه می‌کند.

ما با ارائه معاینات دقیق و کارآمد، تضمین می‌کنیم که فرد انتخاب شده برای هر شغل، به توانایی‌ها و سلامتی مورد نیاز برای انجام آن کار برخوردار است. تیم متخصص و متعهد ما، با استفاده از تجهیزات پیشرفته و رویکردهای به‌روز در زمینه طب کار، به شما کمک می‌کند تا به بهترین نیروی انسانی و ایجاد محیط کار ایمن و سالم دست یابید. همین حالا با ما تماس بگیرید و از خدمات با کیفیت و مطمئنی که ارائه می‌دهیم، بهره‌مند شوید.